本书是国家精品资源共享课“公共组织行为学”的配套教材。本书突出了科学发展和以人为本的管理体系，根据我国国情，以组织和群体为重点构建结构，吸收了人本主义管理研究的历史和最新成果，结合东方管理的特点和经验进行介绍，具有新颖性和时代性。主要内容包括绪论，公共组织行为学的运作思路，公共组织人员的动机激励、态度改变和个性组织，公共组织的团队建设（群体行为基础、群体组合、群体驱动、群体协调、群体沟通、团队建设、组织优化与领导行为），公共领域的行为运动规律及公共组织行为的发展。本书配套课程已在爱课程网站上线，读者通过扫描书中的二维码即可链接到丰富的网络资源。本书可作为公共管理、经济管理和人力资源等专业的专业基础课程教材，也可供社会感兴趣的相关人士作为参考阅读。