人—组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究

作者：杨仕元, 岳龙华著

出版社： 西南财经大学出版社

CIP号：2017081803

书号：978-7-5504-2935-2

出版地：成都

出版时间：2017.4

定价：￥69

本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived supervisory autonomy support)和组织创新支持感(Perceived organizational support for creativity)对上述关系的调节作用，最后根据实证结论对人力资源管理实践提出意见和建议。