作者	陈东升
出版社
出版时间	2002-04-01

特色：

本书分为激励攻略总论、个人激励篇、团队激励篇和组织激励篇等部分，从尊重、关爱、赞美、批评、竞争、宽容、实惠、授权、发展、目标、信任、分享等12个角度入手，全面系统地向您展示了激励理论与实践蝗内涵。