作者：尹训红著
出版社： 东北师范大学出版社
CIP号：2015204535
书号：978-7-5681-1192-8
出版地：长春
出版时间：2015.8
定价：￥32.8
本书从新员工招聘策略、新员工培训管理策略、新员工绩效管理策略、新员工薪酬管理策略、新员工关系管理策略、新员工执行力提升策略、新员工成长策略、新员工团队绩效管理策略、新员工与企业的融合策略九个方面，通过对新员工人力资源管理过程不同阶段存在的问题进行剖析，并提出解决问题的策略。本书是对人力资源管理分对象管理的一种尝试和探索，以期对新员工的成长和管理起到抛砖引玉的作用。