作者	冉斌
出版社
出版时间	2002-05-01

特色：

传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观、公正、公平、公开的薪酬系统？企业如何用薪酬激励员工？ 一个合理的薪酬系统必须要对内具有激励性和对外具有竞争力。那么如何设计一个完美的薪酬系统呢？《薪酬设计与管理》为你诠释这一切。