作者：
出版社： 吉林大学出版社
CIP号：2020120829
书号：978-7-5692-6700-6
出版地：长春
出版时间：2020.7
定价：￥62.0
高校行政工作对高校事业发展意义重大，但无论是学术界还是实践管理中对高校行政工作者的关注度较少，另一方面，四川新建本科院校在成渝经济圈建设中发挥着重要的支撑作用。因此，本书对四川新建本科院校行政人员工作绩效提升机制开展研究。研究采用定量研究方法，以集群抽样技术和网络问卷的方式开展调查和收集数据，通过SPSS和AMOS进行数据分析，并使用结构方程模型对假设进行检验，从而系统探索了四川新建本科院校行政工作者组织支持感、敬业度和工作绩效之间的模型关系。研究结果表明，四川新建本科院校行政工作者的敬业度在其组织支持感和工作绩效之间具有中介作用，组织支持感和敬业度对工作绩效具有正向的影响作用。此外，本书还进一步探讨和验证了组织支持感、敬业度和工作绩效的各维度之间的模型关系。基于研究结果和发现，本书最后从多个角度对如何加强高校行政工作者工作绩效提出了建议和改进措施。