这是一本经营管理指导书。面对当今这个时代的人工智能、激烈竞争、突如其来的行业不景气等现状，我们已无法继续沿用此前的常识和做法，惧怕“变化”、沉浸在过去成功经验中的团队或领导者终将被淘汰。本书介绍的是以NLP理论（神经语言程序学）及行为分析学为科学依据，任何人都能够使用、具有高度再现性的管理方法——介入式管理术，通过预设环境，逐渐打破企业领导及员工的固有思想及价值观，形成新的价值观，掌握应对变化的能力，当环境改变后，以不变应万变。本书内容深入浅出，案例详实靠谱，方法简单易学。本书的出版具有一定的社会价值，有助于提高企业的工作效率，应对各种变化，度过经济难关，为国家减轻负担。