作者	杨序国
出版社
出版时间	2006-02-01

特色：

本书企图回答以下3个问题：如何将公司的组织战略演化为绩效管理体系的指标体系？如何发现组织绩效与员工绩效存在的问题？通过绩效管理循环，如何*大限度地并且持续改善公司的组织绩效。