在职消费问题倍受我国政府和社会各界的关注。本选题回顾总结已有的在职消费计量方法，分析确定合理在职消费的决定因素，构建在职消费合理水平的决定模型，估算并区分在职消费的合理成分与过度水平。在此基础上，通过大样本实证研究，检验媒体监督对在职消费及其粘性的影响，进而从内部控制、行政介入两个角度分析检验媒体监督对在职消费产生影响的实现机制，以及在职消费在媒体监督影响下对企业绩效、高管货币薪酬业绩敏感性的影响，进而在案例分析的基础上总结提出有助于规范和治理在职消费、改善公司绩效、提高高管货币薪酬契约有效性、实现社会公平和谐的政策建议。