作者：
出版社： 知识产权出版社
CIP号：2018094634
书号：978-7-5130-5553-6
出版地：北京
出版时间：2018.5
定价：￥48
以社会认知理论为基本框架，从个体认知、行为与环境三个角度来探讨工作家庭冲突的前因和影响。我们探讨了个体的核心自我评价、主动行为与日程控制对工作家庭冲突的影响，以及社会资本、工作专注、情绪耗竭、工作压力、职业韧性在上述认知、行为、环境前因与工作家庭冲突关系中所起到的连接作用。同时，我们对核心自我评价和主动行为可能的“阴暗面”也有了更深刻认知。上述研究丰富了工作家庭冲突研究的深度和系统性，不仅丰富了工作家庭关系方面的理论知识，对组织管理实践也有多方面的指导意义。