作者：
出版社： 南京大学出版社
CIP号：2019088089
书号：978-7-305-22163-7
出版地：南京
出版时间：2019.5
定价：￥35.0
绩效管理作为公立医院的管理工具，必然能够帮助公立医院提高管理水平和运营效率。充分利用绩效考核结果，运用于人力资源管理中，作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划，能够推动医院提高管理水平，实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。