情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。管理者在日常的生活工作中需要面对各种各样的问题，问题是否完美解决，关系到企业的成功运营。要想完美地解决这些管理问题，需要管理者具备很好的情商。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。通过后天的努力学习和模仿，可以提高一个人的情商，从而更好的进行管理工作。情商是可控的，提高情商就是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力，这正是《情商自控力》要教给管理者的真谛。本书将详细讲述情商后天培养的方法和技巧，帮助管理者提高自己的情商，不断提升和完善自我，让自己成为公司真正意义上的领导者，然后才能激励员工，也才能激励自己的人生。