双面神绩效管理系统 第1卷

作者沃纳
出版社
出版时间2003-09-01

特色:
双面神(Janus),古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔:既可以看到前面也可以看到后面,既既看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁,也有管理的两面性:如组织与个人、领导与被领导、控制与激励。本书所建立的绩效管理系统是一套基于管理实践的、可具体操作的工具系统。能够对人力资源管理部门以及各个业务部门提供全面的高绩效管理解决方案,对员工进行全方位、全过程跟踪与考核管理, 并切实地帮助企业构建高效的绩效管理平台,全面推动企业绩效管理革新和企业人力资源管理平台的升级!

第1卷绩效管理对绩效管理系统的基本内容做了详细的介绍,包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论,以及如何处理不良绩效。

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