为了客观、完整、全面地对《劳动合同法》的实施情况及问题进行分析，大成企业研究院课题组从企业实地调研、法学、经济学、国际比较四个维度展开课题研究。其中，企业调研部分由大成企业研究院承担，课题组先后走访了20余家企业，共与30余位企业家，60余家企业的人力资源、法务等部门负责人进行座谈，同时回收企业调研问卷387份，了解《劳动合同法》实施以来企业的做法、遇到的问题和感受；法学研究部分由华东政法大学教授、中国劳动法学研究会副会长董保华团队承担，从法理学角度对《劳动合同法》进行研究解读，提出专业修法意见；经济学研究部分由浙江财经大学教授李井奎、上海财经大学副教授朱林可团队承担，分析《劳动合同法》对企业成本、资源配置效率、社会就业等方面的影响；国际比较部分由华东政法大学副教授李凌云、法国国家科学院韩壮承担，分析比较了世界主流国家劳动关系法律政策，并针对法国就业政策、英国责任豁免制度的发展演变进行重点研究。