特色：
员工是块粗坯，老板就是个工匠，粗坯变成晶莹剔透的美玉，还是沦为一名不文的废品，关键还是在老板的手法。 *佳老板即为*卓越的企业家，他应当具备领导力与成功的潜质；他应当善于发现问题、创新决策、果断指挥；他应当把感召力、凝聚力与影响力集于一身，他还应该以自己的人格与素质作为权威领导的后盾，以自己的智慧与领导艺术作为成就大业的工具！
如果企业面临严重的人才短缺、人才留用和人员流失挑战，那么*佳老板将会通过倾听员工心声，并努力满足员工需求的方法解决这个问题。*佳老板还投资进行员工培养，尤其是关键人才的培养。*佳老板鼓励员工发展，实现自己的梦想。 *佳老板更为关注建立系统的体制，以支持员工的学习和发展。此外，*佳老板在发展领导人才方面的举措也优于其他公司。对人才和领导力的强烈关注使*佳老板在吸引和留用人才方面处于优势地位，他们的高绩效员工的流失率也更低。 *佳老板更善于将无形的因素融入工作环境，如确保领导层与员工保持更密切的沟通，或让经理们能够更为经常地向员工提供反馈和征询意见。 *佳老板拥有更好的经营业绩。*佳老板对员工的投入产生了明显的回报。与其他参与研究的公司相比，他们在许多财务指标上均展现出更加出色的经营业绩。