本书基于系统科学、组织科学、认知科学、心理学、社会网络等相关理论,利用理论推理、实证分析、综合评价等方法,对复杂创意团队创意能力的概念及特征、测量量表、影响因素、能力评价、动态演化模型等问题进行了较为系统的研究。构建了复杂创意团队创意能力的评价指标体系,涵盖了创意思维能力、创意活动能力、创意产出能力三个维度,包括3个一级指标,7个二级指标,25个三级指标,然后利用基于遗传算法的模糊神经网络模型,以济南某开发区14家文化创意企业和高科技企业中的20个复杂创意团队为实证对象,验证了基于遗传算法的模糊神经网络对研究复杂创意团队创意能力评价问题的适用性。解决这些基础性的复杂性疑难问题是实现复杂创意团队创意能力提升的关键所在,对提高创意能力水平、丰富和发展团队创意能力相关理论、推动我国文化创意和科技创新快速发展具有重要的理论和实践意义。