作者	暂无
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出版时间	2001-12-01

特色：

本书主要揭示在组织微观管理过程中的人的心理与行为规律，探讨管理者怎样认识人，如何激发人和有效地管理人。全书共18章，包括总论、个体心理与管理、个体行为激励、心理辅导、群体心理、领导行为与组织变革心理、人事管理及国际比较等内容。具有较强的理论性、科学性和实用性。本书可做为管理类大学本科、专科、各类成人教育进修班、培训班的教材，也可供企、事业及行政组织部门的干部与管理人员阅读。