作者：姜义平著
出版社： 西安交通大学出版社
CIP号：2017211627
书号：978-7-5693-0024-6
出版地：西安
出版时间：2017.8
定价：￥45
本书设计出一套绩效管理方法，通过对团队及其成员的工作成果的客观、合理的评价，并保持对员工的有效反馈和积极参与，才能激发员工的积极性、主动性,真正形成一支高效率的知识型团队。近年来，随着现代企业管理理念的发展，多种绩效管理体系纷繁呈现，研究的重点已从关注绩效指标体系转向关注实施过程，然而，在众多的管理体系中，成功实现绩效管理的方案少之有少，这固然与公司战略目标的设定、经营策略的规划等密不可分，但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。