本书为中共吉林省委党校（吉林省行政学院）资助出版学术丛书之一。本书从激励理论的视角来探讨如何更加有效地促进守法，运用法经济学的理论前提，将人作为具有“有限理性”特征的行为个体，分析守法的行为动机和影响因素，包括行为的机会主义体征、社会偏好与偏好多样性等特点，从激励的本质出发，并结合管理学中激励机制的相关理论来为守法行为分析提供理论支撑。提供这种思考视角，并非否认守法义务的合法性，而是为了超越义务性的观念去促进人民积极地遵守法律，避免违法行为。从我国目前的法治状况为出发点，通过对比的方式，将守法行为与违法行为的社会影响因素进行比照，将人的个体主观性和社会综合性相结合，意在寻找出守法与违法的内在根源。探讨守法激励几种可行的模式，并从制度层面来对守法激励予以改进和完善。