作者	拜厄斯
出版社
出版时间	2002-03-01

特色：
这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。全书体系完整，观点新颖，论述全面。书中引用了大量国内企业的经验，通过图表插入、他山之石、教你一招等活泼新颖的形式，介绍了很多有效的案例，提高了本书的可读性。

当今组织的管理层次更少了，但却、期望所有管理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第6版）的显著特点。